5/27/2019

Networking















Networking


































Instituto Tecnológico Nacional de Mérida
Departamento de Ciencias
Económico-Administrativo
Licenciatura en Administración


Materia
Seminario toma de decisiones


Unidad 4


Evidencia
         Networking


Alumnas:

Álvarez Campos Alejandra Aurora
Canul Basto Patricia Guadalupe
Narváez Estrella Yucely Guadalupe


Facilitador
Luis Alberto García Domínguez

Grupo
8LD

Fecha
26 de mayo del 2019


Mérida, Yucatán, México.











            En el presente trabajo se desarrollará el tema de networking, el cual permitirá conocer cual es su origen, qué es, y cómo se aplica.
            El networking como tal ha existido desde años atrás, se ha ido innovando al paso del tiempo en conjunto con el desarrollo de la tecnología y los medios de comunicación.
            Se podrá concretar la importancia del tema en la actualidad, y como éste es aplicado en la administración.  
             
           


 



















Origen
            Desde los inicios del ser humano, el hombre interactúa con otros, manteniendo comunicación de diferentes ámbitos, de manera que generan ideas mismas que contribuyen al desarrollo de la sociedad, así mismo se van generando modelos de negocio, desarrollo de nuevas tecnologías, descubrimientos científicos, etc.
            Así surge, el networking, que se define “Como grupo de personas que se conocen por tener un trato laboral cuyo objetivo es que todos los integrantes puedan beneficiarse profesionalmente de la comunicación, para conocer a otros proveedores, clientes y el establecimiento de relaciones comerciales y de negocios con otras compañías” Franco, B (2013).
            El networking, multinivel, marketing relacional, trabajo en red, redes de mercado o redes de negocio, ha existido desde siempre mas no se denominaba bajo ese concepto, puesto que el ser humano por naturaleza crea vínculos con sus semejantes, vínculos que permiten relaciones en su caso relaciones de trabajo dónde el objetivo es el beneficio de todas las partes generando contactos que permitan incrementar sus ganancias y propicie el crecimiento de un negocio.
            Sin embargo, el networking entre otras denominaciones de nombre se da a conocer como menciona García, P (2017):
Hasta la incorporación de esquemas de venta directa y multinivel en donde el giro de especialización y el entorno económico, han propiciado que esta técnica de mercadotecnia sea hoy en la actualidad una potencial fuente de ingresos económicos para aquellas familias cuyos ingresos se ven mermados derivado de las tasas de desempleo existentes
            Es decir, que, a raíz de los altos índices de desempleo, la sociedad busca alternativas de trabajo por lo cual, en conjunto con la innovación tecnológica y medios de comunicación se ha desarrollado la estrategia “multinivel” la cual es una estrategia de ventas que fundamente su uso del networking, y como objetivo principal es el incremento de las ventas.

             Ahora bien, multinivel es un modelo de negocio formado por una red de vendedores o distribuidores independientes que generan ganancias, a través de comisiones, por la venta directa de productos. A lo que hace referencia es el conjunto de personas trabajando bajo un mismo fin en el cual como objetivo es reclutar personas para afiliarse al modelo, es decir redes de contacto en aumento dónde se beneficien ambas partes incrementando ventas y por tal sus ingresos. Destino negocio (2015).
            Por ejemplo, como menciona Urrios, J (2012):
            Avon, es una de las empresas en desarrollar en 1905 el networking contando con 10,000 distribuidores, alcanzando en 1939 la cifra de 2 millones de distribuidores, entre otras empresas se encuentra: Tupperware, Nutrilite, Amway, Herbalife.
            Hoy en día El networking es una herramienta eficaz para que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) aumenten sus ganancias y reduzcan costos; generando y ampliando contactos a través de una red de trabajo que les permite no sólo ofrecer un producto o servicio, sino recibir ayuda, información y beneficios complementarios de otras empresas, proveedores y clientes Moreno, T (2010). Asu vez implementando la estrategia multinivel podrán expandirse y crecer incrementando sus ventas.

 ¿Para qué sirve el Networking?
Según (Enae, 2011) el networking sirve para:
• Reforzar relaciones laborales ya sea con clientes o proveedores.
• Dar a conocer nuestro producto o servicio de forma eficiente.
• Acceder a personas o entidades, que pueden resultar de interés para nuestro negocio o para el desarrollo de nuestra carrera profesional.
• Adquirir un mayor grado de conocimiento acerca del entorno laboral que nos rodea y aprender a valorar sus riesgos y oportunidades con mayor perspectiva.
• Realizar nuevos clientes o socios.
• Aumentar el rango de posibilidades comerciales del negocio.
Según (net, 2016) el networking sirve para los siguientes puntos:
• Conocer clientes potenciales: disponer de los suficientes contactos implicará que muchos de ellos puedan recomendar los servicios de un usuario concreto para un cliente determinado.
• Aumentar la visibilidad de las empresas: al participar en eventos de networking la marca empieza a darse a conocer en el mercado, a tener más visibilidad sus productos o servicios.
• Conocer nuevos proveedores o compañías colaboradoras: se incrementan las posibilidades de conseguir colaboradores que ayuden a mejorar los servicios o productos.
• Aumentar ventas o las oportunidades de obtener un nuevo empleo: disponer de una mayor red de contactos contribuirá a tener más posibilidades de conseguir un puesto mejor, así como de incrementar las ventas y, por tanto, mejorar tus resultados.
• Conseguir experiencia: un mayor número de contactos también ayudará a disponer de más conocimientos.

Tipos de networking
Según (Cinacio, 2017) existen dos tipos de networking que a continuación presentamos, seguidamente les hablaremos de los pasos para realizar un buen networking.

Networking online
• Redes sociales: comunicar y comentar publicaciones de otros = chances para entablar relaciones.
• Blogs: dejar comentarios atrayentes en artículos de personas que te atraen es una aceptable forma de capturar su atención.
• Entrevistas: llevar a cabo entrevistas a personas a quien quieres comprender. Increíble forma de comenzar una relación.
• Webinars: hacer webinars colaborativos sobre la temática en que deseas poner énfasis, con ponentes que dominan ese tema.
• Artículos colaborativos: posts donde numerosos expertos hablan de un tema preciso. Otra forma muy atrayente para comenzar novedosas relaciones.

Networking offline
• Eventos y ferias del sector: uno de los especiales sitios para conectar con otros expertos y personas del área.
• Reuniones de trabajo: buena ocasión para impactar a tus compañeros.
• Desayunos: algún instante sin conexión es bueno para dejar huella. Y en estos que la multitud está más distendida son principalmente efectivos.
• Reuniones de amigos y conocidos: una de mis preferidas.
• Quedadas: cada vez más usuales en diferentes sectores. No te cortes, acude y comienza a relacionarte enserio.

Según (Cinacio, 2017) para realizar el networking debe ser 4 etapas
1)  Aprendizaje (entiende tu estilo personal y qué puedes ofrecer)
 Tienes que tener un propósito para tu estrategia de networking, sino es ineficaz.
 ¿Cómo te defines relacionándote con los demás?
 ¿Qué valor aportas? ¿Por qué deberían conectar contigo o guiarte?
2) Preparación (invierte tiempo en elaborar tu estrategia)     
 Analiza el sector, donde te vas a integrar (oportunidades, elementos importantes, etc.)
 Analiza tu competencia (cómo lo hacen, qué hacen, con quién conectan…)
 Identifica a tu target objetivo (a quién deseas llegar, sus canales, qué les podrás aportar).
 Planifica crear un nuevo contacto de calidad cada semana. No quiero decir que hallar más seguidores comunidades, sino conectar con expertos que te aporten profesionalmente y tú a ellos.
 Define tus objetivos a corto y extenso plazo (qué quiero y espero alcanzar)
3) Desarrollo (construir y promover las relaciones establecidas)     
 Crea tu red social de influencia (añade personas y compañías de tu sector).
 Empieza a relacionarte con ella (comparte, dice sus contenidos).
 Selecciona canales para cada tipo de networking
4) Cuidado (seguir alimentando las relaciones desarrolladas)         
Esta es la etapa más dificultosa creo yo, aunque parezca la más simple. En este momento es cuando debemos consolidar los esfuerzos completados en las etapas anteriores. Ósea, si hemos predeterminado relaciones y diálogos, en este momento no tenemos la posibilidad de abandonarlas solo porque pensamos que ya está.

Planes de compensación
Experto MLM, (2015) Un plan de compensación Binario Híbrido es:
La fusión de un plan de compensación binario clásico y una parte del plan de compensación uni-nivel  hibrido. El plan binario hibrido toma lo mejor de estos dos planes de compensación para convertirlo en una oportunidad más rentable y atractiva para los nuevos distribuidores. (para.1)
Este plan cuenta de dos partes llamados pierna izquierda o derecha donde se acumulan tus puntos y te pagan de tu pierna más baja, se enfoca a un trabajo en equipo donde todos se apoyan para trabajar juntos en el cual todos ganan. Tiene ventajas de bono de inicio rápido, venta directa, bonos de liderazgo y este a futuro tienen ganancias extraordinarias.
Experto MLM (2015) La estructura de un plan unilevel básico consta de un ancho Ilimitado:
Es decir que un distribuidor puede patrocinar un número infinito de patrocinado en su línea frontal) y una profundidad finita (el distribuidor puede obtener comisiones de un número finito de niveles en su organización de downlines). Esta limitación de profundidad incentiva a los distribuidores a construir a lo ancho. (para 1)
            Este se define por el numero de personas ilimitadas que pueden asociarse contigo, donde los nuevos afiliados van siendo colocados debajo de ti obteniendo un nivel. Los beneficios es que se puede incorporar al número de personas que se desee, los contras de este es que en algún punto ya no vas a poder seguir cobrando, por el límite que la empresa defina que tienes disponible.
Experto MLM (2015) El plan de compensación matricial, algunas veces llamado matriz forzada o matriz fija:
Es relativamente nuevo en comparación con los planes stairstep / breakaway y el plan uni-nivel y tuvo mucha popularidad en los años 1984-1985. (para 1)
Aquí existen matrices de 3x9,2x12,5x7,4x7,7x12 donde el primer digito define el número de personas que deben ingresar y el segundo define la profundidad a rellenar en los siguientes niveles. Y consecutivamente lo mismo harían tus afiliados, pero este no es un buen plan ya que hace que los que no trabajen se relajan creyendo que su líder lo hará por ellos mismo.

Experto MLM (2015) “El plan de compensación escalonado / ruptura [stairstep / breakaway] es sin duda el más común de todos los planes de compensación”. (para.1)
Este plan se volvió impopular en la industria del marketing multinivel, ya que un ‘distribuidor upline’ pierde gran parte de sus downlines cuando uno de sus distribuidores obtiene cierta cantidad de éxito y se convierte en breakaway. haciendo que el equipo de downlines del nuevo “distribuidor breakaway” ya no genere comisiones para el ‘distribuidor upline’. (para 1)
Se llama así porque refleja una escalera, está muy enfocado a la venta directa, no genera trabajo en equipo y no fomenta el liderazgo.

Beneficios de emprender en el networmarketing
Comparado con un negocio donde se requiere altas sumas de dinero para invertir, en los negocios multinivel hay mayor oportunidad de acceder por el bajo costo de inversión.
Otra ventaja que se identifico en estos tipos de negocio es que existe crecimiento personal para los socios afiliados, logran disponer de una libertad de tiempo y a futuro libertad económica, existe bajos riesgos de costo de inicio, no tienen un jefe, tienen beneficios fiscales, se divierten en el proceso y no tienen el estrés contante de un trabajo normal.
            La clave para triunfar en estos negocios es seguir a los líderes, a quienes lo están haciendo y están teniendo éxito, juntarte con las personas correctas, dejar a un lado las críticas de las personas que no saben del tema y estar dispuesto a pagar los precios para alcanzar tus sueños.

Referencias
Blinder, F. (2013). Maestro financiero. Obtenido de https://maestrofinanciero.com/networking-definicion/
Destino negocio. (2015). Emprendimiento. Obtenido de https://destinonegocio.com/pe/emprendimiento-pe/las-ventajas-de-participar-en-un-negocio-multinivel/
García, P. (2018). Networking: Estrategia del siglo XXI para ventas en el canal multinivel y ventas directas. Obtenido de http://biblio.upmx.mx/tesis/148471.pdf
Moreno, T. (2010). Emprendedores. Obtenido de https://expansion.mx/emprendedores/2010/01/05/las-9-ventajas-del-networking-para-pymes
Urrios, J. (2012). SlideShare. Obtenido de https://es.slideshare.net/jurrios1/juan-urrios-orgenes-e-historia-del-networking
Cinacio. (12 de Noviembre de 2017). Estrategías de marketing. Obtenido de https://desocialmedia.com/que-es-y-como-hacer-networking-guia-con-claves-ejemplos-reales/
Enae. (2011). Campus Universitario de Espnardo MURCIA. Obtenido de https://www.enae.es/blog/que-es-el-networking#gref
Neoattack. (2017). Networking . Obtenido de https://neoattack.com/neowiki/networking
Net E. s. (2016). Definición del Networking. Obtenido de https://www.economiasimple.net/glosario/networking
Experto MLM (2015) Teoría y Práctica del Plan de Compensación Uninivel
Experto MLM (2015) Híbrido.Recuperado de: http://www.planesdecompensacion.com/plan-de-compensacion-uninivel-hibrido/
Experto MLM (2015) Explicación del Plan de Compensación Binario Híbrido. Recuperado de: http://www.planesdecompensacion.com/explicacion-del-plan-de-compensacion-binario-hibrido/
Experto MLM (2015) Plan de compensación matricial. Recuperado de: http://www.planesdecompensacion.com/caracteristicas-de-un-plan-de-compensacion-matricial-o-matriz-forzada/
Experto MLM (2015) Funcionamiento de un plan de compensación escalonado o por ruptura Recuperado de: http://www.planesdecompensacion.com/funcionamiento-de-un-plan-de-compensacion-escalonado-o-por-ruptura/



5/02/2019

Investigación simulación



Instituto Tecnológico de Mérida
Licenciatura en administración 
“Taller de simulación de negocios”
Investigación simulación de negocios y excel para toma de decisiones

Equipo:
May Balam Gloria
Narváez Estrella Yucely
Rivero Simá Glendy
Tziu Uicab Carlos Alberto

Docente: Ruiz Novelo Ivan Roger
Grupo 9LD1
Mérida, Yucatán, México 2019.


Introducción

En la actualidad contar con experiencia laboral es importante y esta solo se adquiere mediante la práctica, a veces por circunstancias no siempre se logran adquirir las habilidades necesarias. Por eso siempre a los egresados se le solicita que hagan practicas laborales durante su estancia en la universidad para que vayan adquiriendo experiencia.
            En el presente trabajo se dará a conocer que son los simuladores de negocios, conceptos, clasificaciones, tipos y la herramienta de excel para toma de decisiones.
Simulador de negocios
            Una simulación es una representación que imita las características, rasgos y apariencias de un sistema a través de modelos simbólicos. (UDLAP., s.f)
            Méndez, B. (2012) menciona que la simulación:
Se realiza cuando la computadora finge ser una tienda, un avión o un mercado. El usuario define la estructura del sistema que quiere simular. Una corrida del programa de simulación correspondiente lo dice cual será el comportamiento dinámico de su empresa. Así se podrá ver los pronósticos para la demanda y utilidad del producto, o ver cuando un mecanismo puede fallar.
Según Glass, W. (2012) todo simulador tiene tres atributos:
Imita la realidad
No es real en sí mismo
Puede ser cambiado por los usuarios
Mendez, B. (2012) comenta que un simulador puede clasificarse en:
Generales los cuales están orientados a mostrar el uso de las estrategias a y las principales decisiones que debe tomar la dirección general y en específicos los cuales están enfocados a similar las actividades de un área empresa como marketing, finanzas y producción.
Méndez, B. (2012) Tipos de simuladores:
Simulador de conducción: permiten a los alumnos de autoescuela enfrentarse mayor seguridad a las primeras clases prácticas, además de permitirles practicar de manera ilimitada situaciones específicas (aparcamientos, incorporaciones desde posiciones de escasa visibilidad, conducción en condiciones climatológicas adversas). Simulador de carreras: es el tipo de simulador más popular; automóvil, motocicleta, camión, etc. Simulador de vuelo o de aviones: permite dominar el mundo de la aviación y pilotar aviones, helicópteros. Simulador de trenes: permite controlar un tren.
Simulador de vida o de dinámica familiar: permite controlar una persona y su vida. Simulador de negocio: permite simular un entorno empresarial. diferentes roles dentro de las funciones típicas de un negocio. Simulador político: permite desempeñar un rol como político. Simulador de redes: permite simular redes.
Simulador clínico médico: permite realizar diagnósticos clínicos virtuales. El objetivo es practicar con pacientes virtuales practicar casos muy complejos, preparando al médico para cuando una situación real o bien para poder observar como un colectivo

Excel para la toma de decisiones
En un entorno digital, como en el que cada vez estamos más inmersos, el Big Data parece postularse como la panacea para convertir volúmenes masivos de datos en información útil para la toma de decisiones. Podemos pensar que lo de analizar tantos datos es para otros directivos o empresas, y quizás estemos en lo cierto en muchos casos, pero todo directivo debe ser capaz de analizar los datos de su propia empresa para así disponer de la información necesaria para la toma de decisiones (Fernández de la Cigoña , 2017).
¿Cómo puede ayudar Excel a los directivos a tomar decisiones?
Disponer de información libre de errores, hacerlo en el menor tiempo posible y tenerla presentada de forma en que pueda ser fácilmente sintetizada para la toma de decisiones, además de constituir una ventaja competitiva, puede suponer la diferencia entre la supervivencia y el cierre de la empresa. Excel puede ayudar a los directivos de diferentes formas:
Teniendo en cuenta que la digitalización permite a las empresas industriales recibir datos de todos los procesos de fabricación para su manejo electrónico; estos datos en muchos casos podrán tratarse en hojas de cálculo en Excel. Los directivos tienen que definir qué datos son necesarios y buscar la mejor forma para su tratamiento, para tener la información precisa para la toma de decisiones.
Facilita la simulación de diferentes escenarios de las diversas áreas funcionales, facilitando la integración de las diferentes variables en cada caso. En este sentido, las hojas de cálculo de Excel, permiten cuantificar, integrar y configurar diferentes modelos, los cuales pueden ser presentados de forma gráfica, si se desea, para facilitar su análisis.
La modelización financiera en Excel facilita la organización y estructuración de datos en libros de Excel para su posterior tratamiento utilizando, por ejemplo, tablas y gráficos dinámicos.
La construcción de un cuadro de mando en Excel está muy estandarizada a nivel directivo, ya que facilita el seguimiento de diferentes indicadores, así como de los objetivos y sus desviaciones. Además, los diferentes cuadros de mando, utilizados por los directivos de los diferentes departamentos, se pueden sintetizar en un cuadro de mando integral para el director general, en donde se recoja la información más relevante para la toma de decisiones.
Permite la importación de datos de un ERP y de los programas contables y de gestión para su posterior análisis. Por poner un ejemplo, una exportación a Excel de un balance de sumas y saldos, facilita la detección de errores en la contabilidad de la empresa.
Es una herramienta muy utilizada para el reporting entre las diferentes áreas de la empresa o delegaciones
Permite el trabajo en equipo, ya que una misma hoja de cálculo puede ser abierta por diferentes usuarios. Por ejemplo, la hoja de cálculo en donde se recojan los presupuestos de una empresa con varias delegaciones.
¿Cuándo se recomienda utilizar Excel para analizar datos?
Según mariano, (2004) Siempre que necesitemos procesar datos, limpiar bases de datos y obtener conclusiones certeras. En el ámbito empresarial es muy común realizar análisis de datos en función del área de la empresa y Excel es una fantástica herramienta para procesar la información.
Es posible usar Excel en todos los ámbitos de la empresa, y si lo que necesitamos en analizar resultados es posible aplicarlo en los siguientes escenarios.
Análisis financiero. Se utiliza principalmente para realizar una correcta gestión de los gastos e ingresos de la empresa. Sabiendo si la situación económica del negocio es favorable, se utilizan cálculos como el ratio de liquidez, ratio de solvencia, el punto de equilibrio, etc.
Análisis de ventas. El análisis comercial consiste en evaluar la cantidad de ventas que se realizan y si aportan beneficios a la empresa. También se tiene en cuenta el número de comerciales, el número de cierres, precio de venta, margen de beneficio, etc.
Análisis de RRHH. Para conocer el rendimiento del equipo de trabajo es necesario analizar el personal de la empresa. Conocer los costes salariales, el rendimiento del personal, saber si cumplen la jornada laboral o la tasa de absentismo del negocio.
Referencias
Fernández de la Cigoña, J. (Octubre de 2017). 7 aplicaciones de Excel que pueden ayudar a decidir a los directivos. Obtenido de Laboral y social: https://www.laboral-social.com/7-aplicaciones-excel-pueden-ayudar-decidir-directivos.html
Mariano, r. (2004). La importancia del análisis en Excel en la toma de decisiones del negocio. Obtenido de https://es.justexw.com/la-importancia-del-analisis-en-excel-en-la-toma-de-decisiones-del-negocio.html
Méndez, B. (2012) Simuladores de negocios en apoyo al aprendizaje. (Tesis de grado) Facultad de Contaduría y Administración. México.
Paniagua, S. (2012) Aprender haciendo, formación para simuladores. Recuperado de: https://repensarlaculturafinanciera.files.wordpress.com/2012/03/srcf-s10-aperitivo.pdf
UDLAP (S.f) Introducción al simulador de negocios. Recuperado de:    
            http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lni/jimenez_l_mi/capitulo1.pdf


Juicio valor crítica


Instituto Tecnológico de Mérida 
Licenciatura en administración

“Taller de toma decisiones”

TAREA 6.1
Juicio, valor y crítica 
Narváez Estrella Yucely
Rejón Santana Manuel

Docente: García Domínguez Luis Alberto

Grupo 9LD
  

Mérida, Yucatán, México 2019.








Competitividad empresarial de las pequeñas y medianas empresas manufactureras de Baja California

Los objetivos planteados en este archivo era determinar el nivel de competitividad a nivel empresarial o micro de las pymes manufactureras de Baja California; mientras que el segundo consistía en determinar qué áreas dentro de las empresas influyen más sobre tal nivel de competitividad, el cual realmente a mitad del documento el autor pierde el enfoque antes mencionado y todo lo define de acuerdo a las ocho dimensiones establecidas por el Banco Interamericano (BID).

También desde el primer apartado en su resumen hacen mención de una hipótesis que consideran que podría estar sucediendo, pero a mitad de su documento en el apartado correspondiente para las hipótesis no presentan ninguna en ninguna de esas la siguiente: La existencia directa de relación entre el tamaño de la empresa y su nivel de competitivad.

En cuanto a la manera en que presenta el autor su información se hace algo complicado digerir la información, la estructura que manejó en el primer apartado fue puro marco contextual o mejor dicho teórico, después hizo una explicación de la metodología usada, en su tercera parte presenta su análisis de los datos recuperados y por último sus conclusiones obtenidas. Explicó demasiado el concepto de competitividad y del número de Pymes en Baja California que leer tanto acerca de ello sin cerrar en un concepto específico confunde y cansa.

Comenzando como toda investigación con datos introductorios me dio la percepción que el autor enfatizo demasiado en recalcar cuantas pymes existen no solo de manera local si no de manera internacional, el cual no está mal, pero hubiera estado mejor que sea mas exacto y concreto en el apartado y no decir tanto de cuanta pequeñas o medianas existen.

Es chistoso porque recalca el autor que algo que ha generado como conflicto o desconcierto es en sí, el no conocer que integra la competitividad, pues se sabe que no es una definición cerrada sino mas bien integra diferentes valores cualitativos y cuantitativos, talvez ese pudo ser su afán tratar de apoyar a sus lectores con conceptos y definiciones de la competitividad.

En cuantos las ocho dimensiones que presenta del autor no considero que definan a una empresa competitiva, hay algunos apartados que por tenerlo no garantizan la destreza o competitividad de una empresa, pues tenerlos no significa nada si no son respaldados con resultados cuantitativos.

Las ocho dimensiones que presenta van desde la planeación  estratégica y la definición de la empresa, producción y operaciones abarcado con funcionalidad e innovación, herramientas y procesos, aseguramiento de la calidad en cuanto a normas implementadas y certificaciones, comercialización desde un análisis amplio de sus ventas y los medios para que distribuya, contabilidad y finanzas, recursos humanos y gestión ambiental, sistemas de información.; el autor baso cada una de sus hipótesis de acuerdo a esta dimensión confirmando que realmente existe una relación directa entre competitividad y las 8 dimensiones como se menciono anteriormente ningún documento o sustento será válido si no está acompañado de resultados reales y datos cuantitativos.

La herramienta utilizada por el autor fue un cuestionario de escala Likert, a nivel investigación el procedimiento es correcto, pero a perspectiva personal este tipo de instrumentos cierra la oportunidad de conocer realmente que piensas los entrevistados pues se queda a disposición personal de cada a entrevistado contestarlo, pero al darle opciones limitamos su pensamiento, también hay que resaltar que no lograran cubrir su muestra, pues alegaron que hubo cierto conflicto para recolectar datos por confidencialidades de las empresa.

Algo que se identificó también fue que los entrevistados que hicieron fueron sobre producción de productos alimenticios, bebidas y tabaco por lo que o es muy representativo este sector de las pymes, a pesar de que el propio autor reconoce no haber llegado al usuario que decidió confirma que su estudio cumple s objetivo planteado, el cual causa incoherencia entre el título de la empresa y los resultados de su trabajos realizados, realmente no considero sea representativo para la industria manufacturera pero si para los pequeños y medianos negocios.

El trabajo que presento fue demasiado técnico el cual impide el análisis a otras personas especialmente si desconocer sobre las herramientas usadas, el orden que utiliza a pesar de querer utilizar la estructura para una investigación realmente es muy complicado identificarlo y redunda en muchas palabras que te revuelve.
Este contenido aporta a los usuarios especialmente a las empresas que residen en baja california en que deberían enfocarse si desean ser competitivos, de qué manera ellos podrían implementar y dar resultados competitivos.

El autor acertó en que se pudiese seguir la línea del objetivo principal: “determinar el nivel de competitividad empresarial de las pymes manufactureras de Baja California e identificar las áreas que, dentro de ellas, influyen en dicha competitividad” ya que, de principio a fin, todas las fuentes citadas y la información, aunque extensa, resultó ser de gran ayuda y aportó un panorama más extenso para entender el problema.
Por otro lado, parece incorrecto que al principio del artículo se mencionara de forma tan explícita la herramienta utilizada para recabar la información y que en ningún momento de la misma se mostrara dicha herramienta, lo correcto sería anexarla al final del artículo, y dar una explicación más de tallada de su información.
Sin embargo, a pesar de lo anteriormente mencionado se explicó todo lo relacionado con las escalas de competitividad y en contraste con los otros tipos de competitividad que existen, de igual forma pareció correcta la integración de una tabla explicativa con las dimensiones de competitividad empresarial.
Otro acierto importante fue la tropicalización de la temática al realizar un apartado en el cual se explica la competitividad en México, esto significa que el dominio del tema por parte de la persona es bastante bueno y sus conocimientos pueden ser aplicados al campo empresarial.
Por último, es importante señalar que fue un acierto el mostrar los resultados de forma tan gráfica, las tablas y los esquemas que aparecen en el documento hacen que la lectura se facilite bastante, y que de esta forma sea más comprensible.
También es bastante positivo que en su conclusión anotara la importancia de seguir haciendo este tipo de estudios en México, pero opino que fato explicar que no es importante solamente a nivel académico, si no también, a nivel empresarial y a nivel país.

Ibarra, M. A., González, L. A. y Demuner, M. del R. (2017). Competitividad empresarial de las pequeñas y medianas empresas manufactureras de Baja California [Business competitiveness in small and medium-sized enterprises of manufacturing sector in Baja California]. Estudios Fronterizos, 18(35), p.107-130.

Ciudad competitiva Edimburgo-Mérida


Instituto Tecnológico de Mérida 
Licenciatura en administración
“Taller de toma decisiones”
TAREA 7
“Cuadro comparativo de características de una ciudad competitiva”. 
Narváez Estrella Yucely

Docente: García Domínguez Luis Alberto

Grupo 9LD

Mérida, Yucatán, México 2019.



Introducción
Una ciudad competitiva con éxito facilita que sus empresas e industrias generen empleos, incrementen su productividad y eleve los ingresos de sus ciudadanos. Mejorar la competitividad de una ciudad es un camino para erradicar la pobreza e incrementar la prosperidad compartida. (Grupo del Banco Mundial, 2015)

CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS DE UNA CIUDAD COMPETITIVA
Edimburgo
Mérida
Posee un motor económico el cual es el sector de servicios que genera el 90% de los empleos en la ciudad.
Tasa de paro que no excede el 7%.
Ciudad donde se habla más español en todo Reino unido.
Salario mínimo 7 euros la hora.
A los que tienen un negocio propio deben pasar semanalmente 3 euros para seguridad social.
Los registros de los negocios son en internet y posteriormente te ofrecen apoyo.
Voluntariado es considerado muy importante.
Sin experiencia o referencias no te contratan (referencias en el país).
Patrimonio de la humanidad de 1990.
Sector que genera mayor ingreso es el turismo y hotelería.
Los impuestos son aplicados a partir de 44,00 euros con una tasa del 40%.
15 libras al mes por basura y por las bolsas, y si no cumplen existen policía ambiental.
Existe días asignados para la recolección de basura.
Media de la edad de 30 años.
La utilización de vehículos no motores para trasladarse como un medio de transporte usa la bicicleta.
Costo del transporte 8.85 euros.
De cada 100 pesos aportados a la economía 65 son por actividad comerciales y de servicio, 32 por industriales y 3 por agricultura, cría y explotación de animales, aprovechamiento forestal y pesca.
Es una urbe con mayor crecimiento y tiene las mejores condiciones para emprender.
El estado maya se posiciona como un destino turístico atractivo para la inversión.
29.9 por ciento de los meridanos consideran que la ciudad es segura para vivir.
De cada 100 ocupantes de las viviendas en la entidad (2015): 98 cuentan con agua entubada; de ellos, 75% la tiene dentro de la vivienda, 2 ocupantes disponen de agua por acarreo, principalmente de otra vivienda.
De cada 100 viviendas (2015): en 70 se entrega la basura al servicio público de recolección, en 23 la queman, en 5 la tiran en un basurero público y en 2 la entierran o tiran en otro lugar. Los habitantes de 65 de cada 100 viviendas separan la basura. Del total de viviendas, 74% reutiliza los residuos para vender o regalar.
El salario mínimo es de 102.68 pesos diarios.
No existe policía ambiental y tampoco respetan las leyes de transito y viabilidad ya que ahí se estipula en cuanto a la basura sus reglas.
29 de cada cien habla lenguas indígenas como el maya y el chol.
64 de cada 100 personas forman parte de la población económica activa, de ellas 61% hombres y 39% mujeres.
Derecho a segur social a empleados dados de alta en una empresa les retienen de acuerdo al UMA, y los que son por cuenta propia sus patrones deben pagar cuota mínima anual. Y los que no tienen seguro deben pagar a empresas privadas como similares, aunque también existe el seguro popular pero esta limitado en sus servicios.

Conclusión:
Edimburgo ofrece muchos beneficios y realmente es atractivo más que Yucatán, pero este ofrece otros beneficios como es la seguridad en el estado y la cultura que prevalece en él. A Yucatán solo le falta poner orden en sus regulaciones y hacer respetarlas para que sea un lugar mejor, ya que hay muchas cuestiones que los ciudadanos desconocen y por ignorancia omiten y no respetan y eso afecta directamente a todo el estado. Existen otras cuestiones de sueldos y seguridad, pero eso ya es a nivel nacional la problemática.

Referencias:
Canal AxEuropa (2014) Edimburgo (Escocia). Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=aGpKw_EPg6I
El Grupo del Banco Mundial (2015) Ciudades competitivas para empleos y crecimiento.
Inegi (2016) Conociendo Yucatán sexta edición. Recuperado de: http://internet.contenidos.inegi.org.mx/contenidos/Productos/prod_serv/contenidos/espanol/bvinegi/productos/estudios/conociendo/702825217860.pdf
Meza, N. (2018) Mérida el motor económico de Yucatán. Recuperado de: https://www.reporteindigo.com/indigonomics/merida-motor-economico-yucatan-ciudad-crecimiento-desarrollo-finanzas/